员工是企业最大的财富和资源，公司坚定推进共生共长文化，建立员工与公司休戚与共、利害相关的企业组织，倡导所有者、经营者、劳动者“三位一体”，推动三种角色突破界限、全面开放。

我们致力为员工提供健康与安全的工作环境，关注公平的劳动关系、促进多元化及平等就业，并不断完善员工的薪酬福利及培训体系，为员工提供职业生涯规划，建立了在线培训平台“赤金学院”，根据岗位需要和个人发展帮助员工提升专业技能，为公司储备优秀的国际专业人才。同时设立员工救助基金会，尽力解决员工在工作及生活中遇到的难题，提升员工对企业的归属感。

我们面向所有员工建立合理化建议和合规举报投诉渠道，对采取的合理化建议进行奖励，对举报投诉案件开展调查并保护举报投诉者的信息，鼓励员工参与公司经营与公司治理中来。

我们希望成为员工心中的首选雇主，利用企业文化及管理理念吸引优秀的员工加入，公司将持续推进员工持股计划，继续加大一线骨干力量持股比例，让奋斗成为每个奋斗者富裕的阳光大道，让更多的人因赤峰黄金的发展而受益。

截至2022年底，公司员工总数5137人，其中女员工872人，占比16.97%。