以人为本尊重人才平等竞争
优胜劣汰扬长避短人尽其才
首先在赤峰黄金总部对入围“金种子”进行入职培训,全方位了解赤峰黄金,随后被下派各子公司,通过轮岗学习、定岗实习、导师帮带,实现“种子”到奋斗者的华丽转身。
依据“金种子”所学专业及个人发展意愿,为其提供技术或管理双向岗,继续孵化和重点培养,让奋斗者更有目标。
“金种子”基本具备独当一面的工作能力后,播散在赤峰黄金这片沃土之上,茁壮成长为赤峰黄金中流砥柱,共筑“赤金梦”。
赤峰黄金薪资水平在同行业同岗位公司富有竞争力,内部岗位工资水平充分考虑岗位对公司发展目标的影响程度,岗位贡献价值、责任大小,公平合理划定岗位档次,制定岗位工资,薪酬向一线倾斜。同时,公司员工薪资管理与绩效考核相互联系,薪酬与岗位绩效挂钩,激发岗位员工潜能,充分发挥个人能力。
赤峰黄金积极践行“学习与成长、鼓励学习和持续进步、与企业共生共长”的经营理念,努力打造学习型组织,营造成长型氛围,培育知识型员工。赤峰黄金培训体系包含入职培训、轮岗实训、导师帮带、外派交流学习、继续教育研修等多种方式,同时还创办赤金学院网上学习平台,开设企业管理、专业技术、职业素养、安全环保、精神文化、语言学习等多类别在线课程,为各层级、各岗位员工提升自身能力提供便利,将员工个人的不断成长融入到企业的可持续发展中。
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