12月27日，赤峰黄金国内矿山子公司总经理竞聘会在北京总部召开。来自各子公司一线中层以上管理人员9人参加竞聘，公司董事长王建华等高管作为评委全程参与。

此次竞聘设初审、演讲答辩（指标承诺）、评分综议等环节，竞聘成功后所属公司的年度产量、成本、利润指标完成情况与总经理职务的薪酬和考核挂钩。

赤峰黄金始终坚持全面开放、公正透明的企业文化，鼓励竞争、不设边界。2023年将是公司推行国际化、经营管理全面向国际接轨的关键之年，也即将迎来更多的挑战和机遇。在新的形势下，赤峰黄金人才战略不仅要与新的挑战和任务相匹配，更重要的是管理团队的整体升级，以更与时俱进的认知、更积极并乐于接受挑战和压力的态度，更好的执行力和持续的学习成长推动赤峰黄金的国际化战略的全面快速推进。