近日，万象矿业荣获老挝最大招聘平台“108Jobs”颁发的老挝“最佳雇主”称号。该平台总经理Anousone Luangkhot先生亲自前往万象矿业老挝办公室颁发奖项。万象矿业副主任Daomany Chanphakeo女士、人力资源高级副经理Bounthanorm Khamkhosy先生参加了颁奖仪式。

作为老挝知名的矿业公司，万象矿业致力于创造更多就业机会，赋能老挝员工取得职业晋升，因此已获得多项殊荣。万象矿业也是“108Jobs”招聘平台非常活跃的一员，关注人数和粉丝互动次数均排名第6，被授予“2024最多关注奖”。此外，鉴于在招聘平台的高招聘量，万象矿业还荣获“最活跃雇主奖”。

万象矿业副主任Daomany Chanphakeo女士表示：“我们始终坚信投资员工是企业成功的关键，万象矿业致力于为所有员工提供成长和发展机会”。万象矿业人力资源高级副经理Bounthanorm Khamkhosy先生对“108 jobs”平台表示衷心感谢，作为万象矿业的主要合作伙伴，近年来一直对万象矿业提供宝贵支持，为公司的招聘活动提供了极大的便利。他还与“108 Jobs”团队就拓展万象矿业招聘广告的覆盖面，帮助万象矿业吸引和公司要求匹配的高技能候选人，提高万象矿业员工队伍整体技能水平等方面交换了意见。

为提高员工整体技能，万象矿业就人力资源开发进行了大量投资。万象矿业已经累计拨款400万美元用于老挝人高等教育奖学金，68万美元用于在沙湾拿吉职业技术学校开展技能培训。截至2024年年中，已有10,625名学员完成培训，总培训时长达16,175小时。

此外，万象矿业高度重视本地员工，优先考虑聘用本地人员。万象矿业及其承包商聘用的近4,000名员工中，老挝籍员工占比高达93%，其中63%来自当地社区， 25%为女性员工，充分体现了公司推动多元化、促进当地发展的经营理念。

万象矿业持续通过继续教育机会赋能员工，执行开明政策能够使员工出国深造。近期，公司为两位员工提供支持，帮助他们在新西兰和澳大利亚攻读硕士学位，助力员工在专业技能上获得提升。根据公司政策，员工在求学期间仍能够获得全额固定工资，为员工提供经济保障。员工学成归来，他们的新技能和新专业知识又会充实公司的人才队伍，推动企业获得成功。迄今为止，万象矿业已经向老挝员工提供23,000多学时的培训，包括内部培训、外部培训、岗位培训、海外求学等。

除帮助自己员工不断成长外，万象矿业还为维拉布利区的本地学生提供资助，当前万象矿业正在资助18名学徒工在老挝德国技术学院开展2024至2028年为期4年的学习任务。

万象矿业还实施了“主管及领导力发展”计划，专注于培养本地人才晋升主管和经理职位，为老挝培育新一代高技能矿业人才。