崔德亮对各部门提出了具体要求：在层级管理方面，要求各级管理人员明确职责，加强沟通，确保决策的迅速传达和有效执行。他强调，各级管理人员要以身作则，为下属树立榜样，注重培养团队协作精神，确保每个部门都能在公司整体战略中发挥最大效能。在廉洁自律方面，他指出廉洁自律是公司文化的核心，要求所有员工必须遵守相关法律法规，严格执行公司内部的廉洁规定，坚决杜绝任何形式的腐败行为。公司将定期开展廉政教育和审计工作，确保公司运营的透明和公正。在职业操守方面，他鼓励员工在工作中坚守高度的职业道德和责任感，不断提升个人能力，注重团队合作，共同为公司的发展贡献力量。

崔德亮强调，公司的一切工作都应以服务一线生产单位为核心，确保安全生产的同时不断提高生产效率。他要求各部门密切配合，及时解决一线单位在生产过程中遇到的问题，为一线生产单位提供强有力的支持。他希望每位员工都能以公司为家，全心全意投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

会议还对2025年各项重点指标作了任务分解和安排。