12月9日至11日，赤峰黄金董事长王建华、董事会秘书董淑宝到吉隆矿业、五龙矿业调研指导工作，深入吉隆矿业三采区五中段、五龙矿业二分矿三中段，检查井下安全生产工作落实情况，调研探矿增储进展、当年度生产经营目标完成情况以及2025年工作的初步计划，吉隆矿业总经理孙立军、五龙矿业总经理刘金分别陪同调研。

王建华指出，吉隆矿业、五龙矿业以及瀚丰矿业等国内矿山企业在2024年的奋斗中实现了系统、全面、深刻的变化和提高，为企业和当地经济、社会发展做出了重要贡献，成绩突出；在安全、环保、探矿增储以及机械化改造等方面实现了显著提升，一线劳动者精神面貌和矿区面貌焕然一新。

王建华要求，一是2025年的工作要从最不利处打算、向更好更快发展努力，明年仍是赤峰黄金奋斗发展的良好时机，要在发展中找出并解决瓶颈问题，为未来三至五年的发展奠定更加坚实的基础。二是要进一步加大探矿力度，提高矿山资源储备；三是高度重视AI技术的发展，在机械化、数字化方面要系统全面地进行调查研究，对标高水平机械化、自动化、数字化应用的先进企业，坚持高效率、低成本运营。四是基于2024年生产经营良好状况，为保障工作的持续性，年末对矿山子公司负责人不进行调整和竞争上岗，各子公司可以提报中层及以上人员调岗调薪方案，落实对2024年工作的考核奖励；提报招聘人才、充实专业技术人员和管理人员的方案，迎接国内矿山“建大矿、上规模”中新的、更大的挑战。

王建华强调，2024年公司及各子公司团队融入所有者、经营者、劳动者一体角色，通过共奋斗、共分享强化了内在动力，保证了持续凝聚力。预计2025年外部环境对公司进一步发展仍较为有利，但事实证明，赤峰黄金发展的主要因素仍是积极调动全体员工的积极性，坚持共同奋斗发展，共享发展成果。对于2025年的工作，要基于全年预算，充分利用各项有利条件，把主要工作做在前面，特别是做好第一季度的基础工作，用坚定不移的奋斗精神保持增长态势。