为提升五龙矿业地测采专业技术人员三维软件应用水平，检测前期三维软件培训和使用阶段情况，10月28日，五龙矿业组织了技术骨干地质建模考核比赛。

三维地质建模是矿山行业不可或缺的重要技术手段，通过利用地形数据、地质勘探数据以及井下巷道实测、矿体编录等资料，结合计算机软件技术和数学方法，构建矿山三维矿体和建立矿山地质数据库，可以更直观地反映地质体的形态、结构和空间关系，为矿山地质探矿、工程设计及储量计算提供更为准确的依据。

公司高度重视此次三维地质建模考核比赛，精心组织、细致筹划，管理团队全体出席了此次比赛。在考核比赛开始前，由公司副总经理汪凤伟宣读了考核规则及考核内容，明确了考核内容分软件基础操作和结合矿山实际建模操作两部分。汪凤伟指出，希望通过此次考核，让公司专业技术骨干人员结合矿山实际，更快更好地掌握三维地质软件的应用，为接下来以地质建模提高勘探和设计的可预见性、做好精准探矿和设计优化打下基础，更好地为矿山的持续发展做好技术服务。

公司总经理刘金指出，三维地质建模对矿山探矿及生产具有很直观的指导作用，是推进公司地质工作转型升级，实现信息化、数据化、三维可视化的重要手段。通过三维地质建模，为地质工程设计、施工、管理提供参考数据，为地质勘查、钻孔论证，采矿设计等工作提供强有力的依据，对优化开采方案以及降低生产成本具有至关重要的意义。五龙矿业资源潜力巨大，只有利用好先进的技术手段，助力快速地获取潜在的资源，为公司未来的可持续需高质量发展、为实施“建大矿、上规模”提供有力的资源保障。三维地质建模，同时也为五龙数字化，智慧化矿山建设按下了“加速键”，为公司精准施策、高效开发创造了有利条件。希望以此次考核比赛为契机，激发所有专业技术骨干学习钻研动力，结合生产实际快速地掌握三维软件的应用和实践。

考核比赛现场气氛紧张而热烈。技术骨干们全神贯注地投入建模工作中，运用先进的软件工具和专业知识，将复杂的地质数据转化为直观、准确的三维模型。他们从地质结构分析、矿体模型构建，资源储量估算、设计勘探钻孔等多个方面展现出了扎实的专业功底和创新思维。

经过专业、细致的评审，共产生一、二、三等奖和优秀奖等奖项，公司管理团队向先进各专业技术人员给予了表彰奖励。

五龙矿业一直以来高度重视技术创新和人才培养，此次地质建模考核正是公司践行这一理念的重要措施，成效显著。本次考核也是五龙矿业积极落实集团公司人才培养计划的重要举措，下一步，公司将持续加强专业技术人才队伍建设，不断探索创新培训模式和方法，针对工作中的薄弱环节，进一步加大技术攻关力度，努力打造一支专业精湛、作风优良、勇于创新的专业队伍，为推动五龙矿业高质量发展提供坚实的技术支撑和人才保障，同时也做好国际化专业技术人才的培养输出，为集团更好更快地发展贡献力量。