在充满活力与激情的七月，赤峰黄金迎来了一批充满朝气与梦想的“金种子”学员，是公司董事长和总裁继去年深入子公司与中层及以上管理人员访谈调研后的又一重要人才培养战略举措。为帮助这批”金种子“学员尽快适应公司文化，熟悉工作流程，提升专业素养，公司精心策划并启动了2024年校园招聘“金种子”学员入职培训活动。
赤峰黄金董事长王建华，董事、总裁杨宜方，董事、副总裁兼总工程师吕晓兆，董事会秘书董淑宝与所有“金种子”学员在赤峰黄金北京总部见面座谈， 赤峰黄金人力资源部经理屈婷主持了见面会。会上，王建华董事长代表公司向所有“金种子”学员表示热烈欢迎，并寄语学员：作为新时代年轻人，在走出校园踏入职场中的人生重要阶段，应当树立起正确的世界观、人生观、价值观；要认真思考自己人生的重要选择，在工作中言而有信，知行合一，做一个堂堂正正的人；在充满竞争的时代，要慎重规划自己的“当下”与“未来”，怀抱理想、直面困难，准备好在艰苦的环境中最大限度地发挥自己的价值，为公司与个人的发展付出努力。王建华董事长的讲话让每位学员感受到了一个前辈的亦父、亦师、亦友的真切情感，让学员们倍感鼓舞，深受感动。
杨宜方总裁从职业发展、做事做人等方面向学员们提出了希望与要求，鼓励学员持续学习，积累知识与技能，拓宽视野，不辜负青春，爱己所爱，爱己所选，公司将为大家提供广阔的发展空间和全方位的支持，希望大家能够在赤峰黄金的大舞台上，充分展现自我、发挥潜能，创造更美好的未来。吕晓兆、董淑宝鼓励学员，既然选择了赤峰黄金作为自己人生职场奋斗的第一个平台，要充分认识到环境的不确定性，既要能够在成功中获得喜悦，更要珍视坎坷中获得的宝贵经验，不断学习成长，争取成为赤峰黄金未来发展的后备与中坚力量。在为期一周的总部培训中，公司为学员们安排了紧凑而丰富的培训课程。第一课吕晓兆特别给学员们讲授了《黄金行业发展现状》，分析了当前全球范围内矿业行业发展现状，黄金采矿业面临的问题及突破思路等知识，让学员们从宏观上对行业有了比较全面的认识。除此之外，人力资源部、财务部、信息技术部、法务部、投资发展部、安全环保部、生产技术部、资源勘查部等部门也从不同的视角为各位“金种子”学员分享了丰富的行业、专业知识。学员们纷纷表示，这些知识都是书本上学不到的，进一步开拓了视野，激发了强烈的学习兴趣。
在总部培训周里，公司还特别安排了丰富多彩的团建活动，带领学员们游览了天安门广场，观看了庄严肃穆的降旗仪式，在公司园区内组织了篮球友谊赛，前往香山革命纪念馆接受了爱国主义教育等。这些丰富的团建活动，让学员们迅速加深了彼此间的了解，并通过团队协作、增进了集体意识，建立起了深厚的友谊。
在总部培训的尾声，学员们撰写并提交了个人职业生涯规划，从最初的懵懂迷茫到如今的目标明确，在心态和观念上发生了深刻的转变，在培训中实现了自我的成长与超越。如今，金种子学员们已经带着满满的收获和信心，正式踏上子公司工作岗位，并分配在国内外重点矿山。总部人力资源部将持续跟踪，并安排子公司进一步实践培训、轮岗锻炼、导师帮带、定期访谈和阶段性总结等，帮助学员们把培训中学到的知识与技能运用到实际工作中，确保将”金种子“学员们扶上马，更能送一程，期待学员们在子公司生根、发芽、结果。
“金种子”学员入职培训，是公司对人才培养的高度重视和精心投入，也是学员们开启职业生涯的重要起点。未来赤峰黄金“金种子”的招募与培养计划将持续开展，为公司优化人才结构，构建合理的人才梯队提供有力支撑，为赤峰黄金的可持续发展提供高质量的人才保障。
