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首页 / 投资者关系与媒体 / 赤金新闻 / 王建华董事长一行到五龙矿业调研指导工作
王建华董事长一行到五龙矿业调研指导工作


在2024年新年即将来临之际,赤峰黄金董事长王建华,董事、副总裁兼总工程师吕晓兆,董事会秘书董淑宝到五龙矿业调研指导工作,与矿山一线奋斗者共度新年。

12月31日,王建华董事长一行在五龙矿业总经理刘金等经营班子陪同下,先后深入三分矿井下作业面和3000吨/日选矿厂进行实地调研,检查安全生产工作。

现场调研结束后,王建华一行出席五龙矿业中层以上管理人员座谈会。

吕晓兆副总裁通报了集团对子公司经营班子的调整情况,并强调:五龙矿业经营班子从6人调整为4人,经营层担子更重,但年轻的队伍战斗力更强,一定要勇挑工作重担。要进一步加大地质探矿,保证规模采矿和选矿能力。

王建华董事长在总结讲话中指出,集团调整子公司经营班子,是对五龙矿业现任经营层的充分肯定,是对五龙矿业经营班子一年来工作中从指标到管理人员的再一次强化。

王建华董事长强调,我代表赤峰黄金董事会和经营层,向2023年所有做出贡献的矿业一线的埋头苦干的奋斗者们表示衷心的祝贺,向五龙矿业2023年给赤峰黄金做出的贡献表示特别的感谢和尊重,给予特别的肯定和表彰。

一是肯定和表彰五龙矿业从各方面比较落后的小企业成长为国内规模化并走向国际的好企业、大企业,这与整个赤峰黄金发展方向一致。五龙矿业从一个赤峰黄金收购前困难重重、濒临停产的矿山,经过我们这几年的奋斗,取得了显著成绩。国务院安全生产和消防工作考核巡查组给予了充分的肯定,并提出了“建大矿、上规模”的期望。为了保证安全环保目标的实现,五龙矿业这几年持续不断、坚定不移地从本质上抓安全,改造井巷、投资修路、新建3000吨/日选矿厂等,所做出的努力值得肯定和表彰。同时要看到,我们在基础工作、现场管理、制度建设和人才队伍等方面还有提升空间,我们不怕有问题,但面对问题不可抱着悲观的想法,消极的态度。企业的发展劲头来自于对国家、对矿业、对属地、对员工的责任心和使命感。要珍惜国家安全生产管理部门的信任,进一步抓好安全生产。

二是肯定和表彰五龙矿业经营班子在刘金总经理带领下,冲破压力,坚定不移地抓指标、抓任务、抓生产,这才有了多个矿脉资源正变、资源量提升,年度采掘总量、矿石采选量、黄金产量大幅度提升等瞩目的成绩。

三是肯定和表彰五龙矿业经营班子的总体体系、总体设置、总体队伍都是围绕着企业发展来设定的。所谓坚强的班子,就是干事的班子,以干事为基本标准。五龙矿业在这方面做得很好,只有这样干工作,才能把企业干好。

王建华董事长要求:首先,工作底线要守住。不能干的事就坚决不干,要充分发挥年轻管理人员的作用。其次,安全底线要防住。要从基础建设上抓安全,规范上抓安全,投资上抓安全,全面系统提升安全生产标准和管理水平。第三,发展底线要保住。要认真研究明年的预算,进一步提高产量、降低成本。

王建华董事长殷切期望,五龙矿业经营班子要深入总结2023年工作,对2024年工作确立一个更高的目标,强化工作分工和抓主要工作的能力,从新年第一天、第一个月、第一个季度就做好各项工作指标任务落实,抓住主动权。一是希望五龙矿业不辜负各级政府部门的关心支持和殷切期望,保障安全环保指标;二是希望基建、技改、探矿、权证等重大项目都落实到人,锲而不舍,要设置时间轴,明确责任和奖惩;三是希望各项指标与国内其他矿山对标,走在前列;四是希望经营班子把队伍带得好,更团结,更围绕干事创业出人才。最后,王建华董事长向全体员工致以新年祝福,祝愿员工好、企业好、人民好、祖国好,企业一年更比一年好。

五龙矿业总经理刘金、经营班子成员及各分矿矿长纷纷表态,五龙矿业管理人员及员工自信自强,绝不辜负集团的信任和期望,有坚定的信心和决心,能把2024年乃至今后的工作做得更好,取得更优异的成绩。


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