9月26日，赤峰黄金2023年“双节”期间安全工作会议在北京召开。公司高管出席会议，国内各矿山子公司经营层、安全部门负责人、分矿矿长，总部安环生产部安全管理人员参加了会议，会议由联席董事长吕晓兆主持。

会上，国内矿山子公司分矿矿长就本单位安全生产工作进行分享交流。

随后，联席董事长吕晓兆在会上作了安全生产工作报告。报告指出，赤峰黄金一贯高度重视安全生产工作，牢固树立安全发展观念，为守住安全生产这条“红线”，围绕明责“立安”、管理“促安”、技术“兴安”、文化“育安”、活动“落安”重点开展工作，各矿山时刻紧盯重点领域、关键部位和薄弱环节，采取创新管理方式，着力排查整治各类安全隐患。在全体员工的共同努力下，全公司安全形势总体呈稳定良好态势，在同行业矿山企业中表现突出。

吕晓兆强调，中办、国办九月初新出台了《进一步加强矿山安全生产工作的意见》，推进矿山转型升级、加快矿山自动化、智能化升级改造，全面提升矿山安全生产管理水平，目标和赤峰黄金矿山建设的发展战略是高度一致的。

吕晓兆说，赤峰黄金从上市到现在的经历告诉我们，支持我们生存和发展的底气就是各矿山黄金的产量和利润，而产量利润的基础就是安全工作。一线管理者要把思想认识和具体行动都真正凝聚和统一到公司的发展大局上来，带着使命感、责任感和荣辱感，在每一天的工作中、每一个环节中都切实抓好安全管理工作，为实现公司发展愿景保驾护航。

总裁助理、安全总监王宏针对各子公司在安全管理中存在的共性问题和个性问题分别提出了指导性意见和预防性措施，同时就“双节”期间的安全生产检查工作作出安排部署，要求各子公司坚持管理工作下沉机制，各司其职，各负其责，确保各项措施落实到位，坚决守住安全“红线”。

会议最后，王建华董事长作了重要讲话。他首先代表公司高管对长期以来奋斗在一线，为国家生产黄金、为属地创造税收，同时为振兴地方经济作出巨大贡献的一线分矿长、矿工和各级班子表达节日的祝贺。

他表示，近年来赤峰黄金的安全生产工作卓有成效，没有发生群体性安全事件和环保事件，没有发生社会不良影响较大事件。在黄金生产、建设绿色矿山、矿山安全标准建设、数字化改造方面等加大了投资，员工待遇和福利大幅提升，在履行纳税义务、积极承担社会责任等方面做出了远超以往的巨大努力。经过几年的艰苦奋斗和投资建设，赤峰黄金从内到外都已经发生了脱胎换骨的变化。五龙矿业从3000吨/天选矿厂项目开始，建成了井下、选矿系统、尾矿处理、环境恢复等生产全流程的高度标准化、智能化建设和改造，3000米深钻项目效果显示良好；吉隆矿业新选矿厂改扩建项目建设接近完成，瀚丰矿业的“千米竖井”投产、新建员工宿舍楼即将竣工。在国家出台诸多鼓励政策发展的背景下，在各属地政府的大力支持下，国内各矿山子公司均呈现出良好的发展势头。

他表示，在企业快速发展的同时，国家对矿山安全生产工作提出了新的要求，矿山企业将面临巨大考验，赤峰黄金的每个管理者都应不断地提升认知水平，提高对做好安全生产工作的再认识，将安全责任落到实处。

王建华董事长强调，必须正确摆正安全与生产、安全与效益的关系，既要促进生产，又能保证安全。各分矿之间要加强经验交流，主动积极地向做得好的分矿学习，做到合理转化，取长补短。同时各子公司要压实责任，建立奖惩机制，我们将坚决执行安全生产“一票否决”原则，凡是发生责任事故的单位，将对相关责任人严肃问责。

王建华董事长指出，公司秉承高度开放、透明的管理建设理念，将懂专业、业务精的年轻新生力量纳入到管理团队当中，一些新理念、新做法、新技术已经开始逐步向公司内部渗透，推动整个公司的管理系统向新标准、新高度升级。

会议最后要求，赤峰黄金的主要管理者必须看主要方向、解决主要矛盾，通过劳动筋骨、磨炼心智、增强核心能力，要使企业在不断战胜困难中迎来新的改变，收获更大的成果。