7月1日下午，赤峰黄金第一期“国际矿业人才培训班”第二阶段正式开班，董事长王建华、执行总裁赵强出席，人事行政部经理屈婷汇报了第一阶段培训的整体情况。王建华在开班第一课上对通过选拔的参训学员提出更高的目标，他鼓励学员要以具备更国际化的视野，以更加开放务实的心态学习专业性语言和技术，提升自身“走出去”能力，同时要求人事行政部要继续围绕公司的总体战略方向，做好人才的选培，带动影响更多的员工共同进步，培养一批又一批优秀的种子，为赤峰黄金培养符合国际化发展需求的年轻化后备团队。

通过选拔的参训学员有经营副总经理、选矿厂副厂长、生产计划统计员、企管部部长、财务部经理等。此前，学员经过第一阶段为时三个月的线上自学打卡，个人平均学习时长已达到60小时，在兼顾工作的情况下学习效果已超过预期，语言能力水平普遍得到快速提升。

第二阶段的培训将由万象矿业各相关部门骨干员工开发全英文课程进行授课，内容包括采矿、选矿冶炼等专业领域和当地文化等，通过线上授课方式增进学员对万象矿业的深入了解，也为双方的交流提供了有益的探索实践。同时还邀请外部专业老师以线上线下的培训方式进行商务英语专项训练，解决学员在跨国工作交流中遇到的问题。

本次课上万象矿业传讯顾问Souridahak Sakonhninhom制作了《Introduction to Lao Culture》课件，全程用英文向学员介绍了老挝的概况及风土人情，学员们在学习语言的同时又了解了老挝的文化，加深了彼此的了解，为下一阶段赴老挝交流学习奠定了良好的基础。

赤峰黄金对外吸收优秀专业技术人才，对内持续开展国际矿业人才培训，是为了满足当前赤峰黄金对国际化人才需求的重要举措，也是为了激发赤峰黄金团队能力水平，培养出一批批具备国际竞争力的年轻化专业管理人才团队，为快速推动赤峰黄金国际化进程提供源源不断的发展动力。