让更多的人
因赤峰黄金的发展而受益

      2025年6月是第24个全国“安全生产月”，赤峰黄金境内各子公司紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”主题，开展了内容丰富、形式多样、员工广泛参与的安全生产系列活动，努力营造人人“讲安全、懂安全、会安全”的良好氛围，为促进企业安全生产形势持续稳定提供了有力保障。

      精心谋划部署，吹响安全生产集结号

      根据国家“安全生产月”活动相关要求，集团公司印发了《关于开展2025年“安全生产月”活动的通知》，制定了活动方案，各子公司聚焦主题主线、创新方式方法、拓展宣教渠道，超前谋划、高位部署，保障“安全生产月”活动各项活动有力有序推进落实。

      厚植文化底蕴，构建宣教体系新格局

      6月1日上午，各子公司纷纷在活动广场举行安全宣誓和安全签名活动，正式拉开了“安全生产月”活动的序幕。

      誓词字字千钧，激荡着在场每一位宣誓者的心，使大家更加坚定把庄严承诺转化为行动自觉，以更炽热的工作热忱、更强烈的责任担当，坚定不移贯彻安全发展理念，全力以赴做好安全生产工作。

      随着签名笔落下，一个个名字在主题条幅上熠熠生辉。对广大员工而言，这不仅是一个简单的签名，更是一份沉甸甸的责任，是“赤金人”向社会、企业与自身许下的庄严承诺，彰显了守护安全、护航发展的坚定决心。

      紧扣活动主题，扬起安全宣传启航帆

      自“安全生产月”大幕拉开，各子公司积极探索宣传新路径。从矿区入口到作业现场，从车间走廊到办公区域，安全标语、警示条幅与科普挂图构筑起视觉屏障；电子显示屏高频次推送安全知识，以“铺天盖地”的宣传态势，将安全理念深植于每一处角落，全力营造全员参与、齐抓共管的安全生产舆论环境。

      强化思想引领，推动安全理念入脑入心

      6月以来，各子公司掀起了学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神热潮，积极开展“安全宣传咨询日”，观看安全生产月主题宣传片等活动，鼓励引导广大员工争做安全“吹哨人”；开展了企业主要负责人“安全承诺践诺、谈安全”、“安全生产大家谈”“班前会”“以案说法”等活动，为安全生产治理模式向事前预防转型注入“推进剂”。

      培训强基提能，以赛促学织密防护网

      在“安全生产月”活动期间，各子公司紧扣安全生产主题，结合岗位特点与专业需求，分层分类开展全员安全教育培训。为深化培训成果，各子公司同步举办安全知识竞赛与技术比武活动。通过系统课程与实操演练相结合的方式，全面提升员工安全素养与业务技能，进一步营造“人人讲安全、事事重安全、处处保安全”的浓厚氛围。

      在“安全生产月”活动中，为充分激发班组成员的工作热情与创新活力，提升生产质效，营造比学赶超的良好氛围，各子公司依据《赤峰黄金境内矿山班组安全联保互保管理办法(试行)》，精心组织开展“创优达标”安全生产先进班组评选活动。通过综合考评、动态评估，对表现突出的先进班组与个人予以表彰，树立安全生产标杆典型，推动班组间互学互鉴、协同共进，以点带面提升整体安全管理水平。

      深化实战演练，夯实安全生产防线

      在“安全生产月”期间，各子公司积极响应当地应急管理部门部署要求，聚焦实战导向，系统开展生产安全事故应急救援演练。演练以模拟真实险情为背景，涵盖应急响应、协同处置、抢险救援等全流程环节，不仅全面检验了应急预案的科学性与实操性，更有效磨砺了应急队伍快速反应、精准处置的实战能力，同时也进一步完善了抢险避险机制，切实达到了"以演促练、以练备战"的预期目标，为筑牢安全生产防线积累了宝贵经验。

      聚焦排查整治，真督实导筑牢防火墙

      在推进系列安全活动的同时，各子公司锚定现场管理这一安全生产核心，深度贯彻安全生产治本攻坚三年行动部署。由子公司总经理挂帅牵头，围绕重点领域、关键环节，系统化、靶向性开展“安全生产月”专项隐患大排查。排查全程坚持问题导向，严格按“责任、措施、资金、时限、预案”五落实原则推进整改闭环管理。

      组织全员参与“查找身边的安全隐患”专项行动，鼓励员工用镜头捕捉工作场景中的安全漏洞，从操作规范到设备状态，以生动直观的照片、视频呈现隐患全貌，形成群防群治的安全监督网。

       “安全生产月”虽已圆满收官，但安全发展的理念永驻心间。站在新起点，我们将以“时时放心不下”的责任感，将安全生产月成果转化为安全生产动能，持续创新应急安全宣传模式，构建全方位、多层次的宣教矩阵。坚持安全与发展“双轮驱动”，推动安全管理与生产经营深度融合，以更扎实的举措守牢安全红线、织密责任网络，全力防范化解重大风险，为企业高质量发展筑牢安全屏障。